共青团和青年工作概况

中国中铁股份有限公司是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团，在2007年公布的“世界500强”企业中排名342，在“世界品牌500强”中排名417。现有35岁以下青年11万多人，其中团员4万多人。有30个二级团委，182个三级团委，近5000多个团（总）支部。专职团干部253名，50%以上的团干具有大学本科以上文凭，研究生29人。近几年来，团组织建设取得了明显成效，中国中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、中国中铁一局、中国中铁大桥局荣获“全国五四红旗团委”、 中国中铁四局五公司水电团支部等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”，中国中铁四局、五局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”，全公司213个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。

股份公司所属各单位大都有半个多世纪的生存与发展的历史，具有辉煌历史和不朽业绩、能够承担国内外各种建筑施工任务。在企业全面走进市场，改革不断深入，事业不断发展的进程中，各级团组织在党组织和上级团组织的正确领导下，适应时代要求，结合企业实际，突出工作重点，共青团工作和青年工作做出了应有的贡献。1949年6月，随着铁路共青团的建立，全公司也都建立了团组织。回首建国初期，全公司团组织团结带领广大团员青年投身国民经济的恢复建设。朝鲜战争爆发后，又带领团员青年奔赴前线，抗美援朝，保家卫国，用青春和热血筑起了一条条打不断的“铁血大动脉”。在五、六十年代的社会主义建设初期，全公司团组织紧紧围绕铁路各个时期的中心任务，创建“共青团班、组、岗、队、手”；开展了“比学赶帮”的社会主义劳动竞赛活动，对当时的铁路建设、管理、安全起到了重要作用。与此同时，坚持生产与教育的有机统一，掀起了轰轰烈烈的学雷锋活动，一批又一批的团员青年在团组织的教育培养下锻炼成长。

经历了十年浩劫的历史曲折之后，全公司团组织在恢复中发展，尤其是在改革开放后，共青团迎来了发展的春天。全公司团组织按照党的工作中心转移的战略决策，围绕铁路生产经营，以“争当新长征突击手”为主题，组织团员青年开展技术比武、五小攻关、青年安全等特色活动，开创了新时期全公司共青团工作的新局面。

进入90年代后，共青团紧跟党走进了新时代。公司适时建立了团工委，两任团工委书记姚桂清同志和何梦通同志共担任了三届团中央委员。全公司团组织坚持以邓小平理论武装青年，积极实施全团跨世纪青年人才工程和跨世纪青年文明工程，开展了极具工程系统特色的争当青年岗位能手、争创青年文明号活动，青年学技练功的热情高涨，团的组织建设得到加强，全公司共组建了1900多支青年突击队，开展了20多个工种的技术比武，涌现了一大批全国青年岗位能手和全国青年文明号工程，取得了令人鼓舞的成绩。

走进新世纪，适应企业改制的需要，公司适时召开了团员代表大会，建立了系统团委。在2003年团的十五大上，公司团委书记当选为第十五届团中央委员。全公司团组织依靠党建带团建，进一步加强了企业团组织建设，提高了团干部的综合素质，构建了团的组织建设体系、信息网络体系、青年活动体系和青年表彰体系。当前，全公司团的工作正按照“一条主线（以青年成才建功为主线）、三个重要载体（青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献）、建设四型组织（学习型、服务型、创新型、效益型）”的工作思路，融入中心，服务大局，展示作为，体现价值，充分发挥桥梁纽带和生力军突击队作用，切实当好助手和后备军，全公司共青团和青年工作以争当中央企业青工工作火车头的信心和决心，为实现公司新的发展战略目标而努力奋斗。